【個別面談】「SNSマーケティングの日本トップクラス」(アライドアーキテクツ㈱)

アライドアーキテクツは、SNSマーケティング専門のベンチャー企業です。(マザーズ上場)

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「大手企業のプロモーション戦略立案に携わりたい」

「消費者が面白がって参加してくれるようなキャンペーンを企画してみたい」

「日本の様々な企業のよさを海外にも届ける手伝いがしたい」

という人にオススメ。

 

 

〇BtoC大手企業を中心にプロモーション支援

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皆さんが普段目にしているSNS上の各種「キャンペーン」を支援しています。

 

いくつかの事例をご紹介します。

 

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味の素「みんなの#アジパンダ」サイトに、TwitterInstagramの投稿が集約される仕組みを構築。

 

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バーガーキング「KUROバーガー」の動画プロモーションを支援。

 

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カゴメの野菜飲料「つぶより野菜」のFacebook広告を運用し、お客様の声を活用したクリエイティブを作成。

 

 

〇中国でのSNSマーケティング支援も

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日本企業がアジアや欧米に進出する際の、海外プロモーションを支援しています。

 

特に中国で利用されているSNS「Weibo」とメッセンジャーアプリ「WeChat」に広告配信できる仕組みを、アライドアーキテクツは日本企業に対して独占的に販売することが出来る状況となっており注目されています。

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プロモーションの企画や消費者を巻き込むSNSマーケティングに興味がある人は、ぜひ個別面談でキャンペーン事例など詳しく聞いてみてください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象となります。

 

【個別面談】「日本発のイノベーションを起こすコンサルティングファーム」(㈱ワークハピネス)

ワークハピネスは、「イノベーション」をテーマに組織・人を変えるコンサルティングファームです。

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「成果を出すことにコミットするのが好き」

「研究や専門分野など没頭するものを持っている」

「情熱的で人を巻き込むのが得意で、直感で行動ができる」

これらのどれかに当てはまる人は、ぜひ会ってほしい企業です。

 

 

〇ニッポンイノベーター塾

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アメリカのシリコンバレーのように、日本発のイノベーションを起こしていくために、ワークハピネスが大手企業を巻き込んで進めているプロジェクトです。

 

パナソニックやホンダなどが参加し、「とがった人材」を産もうという試みです。

 

この取り組みは、『日経ビジネス』にも取り上げられています。

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「使命感を持って生きる人をもっと増やしたい」

イノベーションを創り出せる組織をもっと増やしたい」

 

このワークハピネスの想いに興味が持てる人は、ぜひ個別面談にご参加ください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。

 

【説明会】「営業コンサルティングと主婦の就労支援を掛け合わせたビジネスモデル」(㈱アイドマ・ホールディングス)

 アイドマ・ホールディングスは、中小企業の経営者中心に「営業コンサルティング」を提供しています。

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「科学的な営業手法を学んでみたい」

「自分の営業力だけではなく、営業戦略を学んで市場価値を上げたい」

「若くして新規事業に取り組みたい」

という人にオススメ。

 

 

〇「営業コンサル」と「主婦の就労支援」の掛け合わせによるビジネスモデル

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中小企業は、自社の力だけでは「新規開拓の営業が難しい」という課題を抱えているケースが多く見られます。

 

そこでアイドマは様々な業界の経営者に対して、「営業ターゲットのプランニング」や「アプローチ先のデータベース」の提供、そして「在宅ワークの仕組み(上記のように主婦中心に在宅で営業電話)」などを提案しています。

 

このビジネスモデルにより、今まで外に出て仕事をすることが難しかった主婦の方々に、「新たな働き方」を提供することができています。 

 

 

〇キャリアステップの例

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入社1年目は営業として成長し、入社2年目でマネジャーとしてチームを持ち、入社3年目で新規事業立ち上げなど成長志向の学生にオススメの環境です。

 

営業力をつけるのはもちろん、「営業戦略」や「営業組織創り」を学び、自らの「市場価値」を一気に上げたいという人はぜひ説明会にご参加ください!

 

 

▼説明会申し込みはこちら

 

【この企業が気になる人は、こちらの企業もオススメ】

イシン㈱

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㈱Visionary

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【業界別にベンチャーを探す】

ITベンチャー 人材ベンチャー コンサル系ベンチャー  マーケティングベンチャー  不動産ベンチャー

 

 

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【個別面談】「教育を母体にした企業だからこそ、社内でも充実した社員教育を」(ヒューマンタッチ㈱)

ヒューマンタッチは、教育で有名なヒューマングループを母体としており、人材紹介・人材派遣の事業を行っています。

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ヒューマンタッチの社名には、「人間味」という意味があり、ホスピタリティを意識した「人間味あふれる」サービスを提供しています。

 

「人の人生に関わる仕事に興味がある」

「無形商材の営業で力をつけていきたい」

「和気あいあいとした社風で働きたい」

という人にオススメ。

 

ヒューマングループの「安定感」と充実した「社員教育

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ヒューマンの教育事業のCMは見たことがある人がほとんどだと思いますが、最近ではバスケのB.LEAGUE「大阪エヴェッサ」の運営も行っています。

 

母体が教育事業だからこそ、ヒューマンタッチは内定者時代はもちろん、入社後も社員教育が充実しています。

 

ロジカルシンキングやヒアリング力、プレゼンテーション力を向上させる研修や、入社3か月、6か月などのタイミングでの振り返り研修、そして先輩がチューターについて、マンツーマンでOJT教育を行ってくれる制度など新入社員が「着実に」成長していける環境を用意しています。

 

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人材という「人の人生に関わる」仕事をしながら、ヒューマングループの基盤を活かしてステップを踏んで成長をしていきたいという人は、ぜひ個別面談にご参加ください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生のみ対象です。

【説明会】「ヒトが中心!」(㈱ギミック)

ギミックは、医療情報WEBメディア「ドクターズファイル」や医療情報誌「頼れるドクター」を運営しています。

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患者さんが本当に信頼できるドクターと巡り会うためのWEBメディア、雑誌です。

 

「多くの人に本当に役に立つ情報発信をしてみたい」

「伸びていく事業とともに、自己成長をしたい」

「人と人のマッチングに興味があり、人材系企業を見ている」

という人にオススメ。

 

 

○ドクターの「顔が見える」取材を一人ひとり丁寧に

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大事にしているのは、日本中の患者が「信頼できるドクター」と巡り合えるようにすること。

 

そのために、ドクターの診療方針や専門分野、あるいは人柄までも一人ひとり時間をかけて1万人に取材を重ねてきています。

 

さらに、多くの患者の役に立つために、首都圏だけではなく全国展開を行い、大阪・名古屋を皮切りに、福岡・広島・北海道などに広げていく計画です。

 

 

○代表メッセージ「ヒトが中心」

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リクルート出身の代表横嶋さんのメッセージです。

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ギミックには「ITじゃなく、情報じゃなく、いつでもヒトが中心!」というフィロソフィーがあります。

 

ドクターにはそれぞれ伝えたい想いがあります。患者には知りたい気持ちがあります。

 

ギミックのミッションは単なる情報媒介ではなく、情報の背景にあるヒトの想いをヒトに届けるということです。

 

そしてヒトの気持ちを汲み取り、知りたいヒトに届けるギミックも「ヒトが中心!」の会社です。このフィロソフィーのもと、作り上げたドクターとの強力なリレーションシップこそ、ギミックの強みであり、簡単に他社の追随を許さないオリジナリティーだと信じています。

 

営業であれ、スタッフであれ、ギミックは「ヒト」との関わり合いを避ける人には残念ながら向いていません。むしろ、熱苦しいくらいに「ヒト」に関われる「ヒト」を歓迎しています。


「ヒトが中心!」に共感できる方のご応募をお待ちしています。

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新卒採用におけるメインの募集職種は、「企画提案営業」になります。

 

人材系を見ている人にとっては、「求人広告」より深く面白い分野かもしれません。

 

広告系を見ている人にとっても、より効果や役に立つことが実感できる領域かもしれません。

 

「社会への意義」を実感しながら、「会社の成長」とともに「自己成長」していきたいという欲張りな人は、ぜひ説明会にご参加ください!

 

▼説明会申し込みはこちら

 

 

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ITベンチャー 人材ベンチャー コンサル系ベンチャー  マーケティングベンチャー  不動産ベンチャー

 

 

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【説明会】「個々人の夢を持っている人たちが集まる組織」(㈱ファインドスター)

 ファインドスターは「アジア × Eコマース」の市場にフォーカスして、クライアントのマーケティング支援を行っています。

 

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ファインドスターは「ダイレクトマーケティング」領域で日本トップクラスの実績を持っており、日本はもちろんアジア市場で急成長を続けています。

 

「ポジションがどんどん生まれる成長組織で働きたい」

「今は何をしたいか決まっていないが、仲間と切磋琢磨して成長したい」

マーケティング・広告の分野にも興味あり」

という人にオススメ。

 

 

〇「ポジションがヒトを育てる」

f:id:barikatsu:20170607115052j:plainファインドスターが人材育成において最も大事にしている考え方です。

 

実際に、「グループ会社」をいくつも作ってポジションが新たにでき続けることで、20代の経営者も多数生まれてきています。

 

注目したいのは、もともと経営者になろうとは考えていなかったヒトがファインドスターに入社して成長していく過程ではじめて「経営者になったら面白いかも」と思うようになったケースが多いこと。

 

これはまさに「ポジションがヒトを育てる」という考えがあるこそ生まれている状況で、ファインドスターらしい成長環境と言えます。

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説明会では、ファインドスターで働くとどのような「成長可能性」があるかに注目して話を聞いてみてください!

 

  

▼説明会申し込みはこちら

 

【この企業が気になる人は、こちらの企業もオススメ】

㈱ネオキャリア

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【業界別にベンチャーを探す】

ITベンチャー 人材ベンチャー コンサル系ベンチャー  マーケティングベンチャー  不動産ベンチャー

 

 

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【個別面談】「新卒市場を変えるための2つのサービス」(㈱アイタンクジャパン)

アイタンクジャパン(以下アイタンク)は、オファー型の新卒採用サイト「アイルーツ」と、大学生に長期インターンを紹介するサイト「キャリアバイト」を運営する人材ベンチャーです。

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「今の新卒の就活を変えるためのサービスに興味あり」

「日本の大学生に自らのキャリアを考えるきっかけを与えたい」

「社長の近くで働き、経営視点を身につけたい」

という人にオススメ。

 

 

〇「新卒市場を変える」ための2つのサービス

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運営サービスの一つ目が、大学生が有給の長期インターンで「キャリアを積む」ことができる「キャリアバイト」。

 

さらに運営サービスの二つ目が、その積んできたキャリアを企業が見て、オファーを出すことができる新卒採用サービス「アイルーツ」。

 

アイタンクはこの二つを同時に広めていくことで、新卒市場を変えていこうとしています。

 

今は就活の時期になって急に「自分がどうなりたいか」などを漠然と考える学生が多いのが日本の現状ですが、アイタンクは大学の早い時期に「社会との接点」を持ってもらうことで、キャリア観を醸成するきっかけを提供することを目指しています。

 

  

〇社長との距離が近い

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アイタンクの社員数は30名ほどだからこそ、社長と一緒に仕事をすることもしばしば。経営者の考えに近くで触れることが出来ます。

 

またクライアントも新しい試みに積極的なベンチャー企業が多く、いろいろな業界の経営者に直接会って提案をしていく機会が日常的となっています。

 

 

「新卒市場を変える 」という大きなビジョンに共感しつつ、自己成長も譲れないという志向性の人は、ぜひ個別面談で話してみてください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。