【個別面談】「社員数約30名の大阪本社ITベンチャー」(㈱トライシード)

トライシードは、社員数約30名 / 大阪本社のITベンチャーです。※大阪勤務となります。

 

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「大阪本社のITベンチャーを見てみたい」

「30名規模の会社に入って活躍したい」

「何をやるかよりも、誰とやるかを大事にしている」

という人にオススメ。

 

 

〇貸し切りバス予約サイトを主軸に新規事業を仕掛ける

 

自社サービスである「貸し切りバス予約サイト」をメイン事業として運営しています。

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さらに、「貸し切りバスと○○」(貸し切りバスと温泉、貸し切りバスと採用、貸し切りバスとスキーなど)を切り口に、新規事業をいくつも立ち上げています。

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さらに、バスだけではなく、クルーザーやヘリ・ジェット機・馬車(!)などで特別な時間を演出するサービスもスタート。

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トライシードの2018年採用は将来の幹部候補として5名ほどの枠で、コンセプトは「侍」。

 

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大阪本社のITベンチャーで働く若手と話してみたい人は、ぜひ個別面談にお越しください!

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。

【説明会】「“経済性”と“社会性”を両立できる新しい会社創りを」㈱リジョブ

リジョブは、美容系の求人・PRメディアを事業を行う「じげんグループ(マザーズ上場)」の企業です。

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事業を通じて社会問題を解決しようという想いを強く持っており、その実現のために「LOVE」×「POWER」の両方が必要だと考えています。

 

「ただ自己成長するだけではなく、人の役に立つために成長したい」

「人に青臭いと言われるような純粋な目標を持っている人たちと20代を共に過ごしたい」

「自社の強みを生かした地に足付いた形での社会貢献がしたい」

という人にオススメ。

 

 

〇日本の技術とサービスを世界に

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日本人が長い歳月をかけて築き上げてきた技術力やサービス力の高さは、世界で起こっている社会問題の解決(生活水準の底上げ)につながるとリジョブは考えています。

 

例えば、WEBを活用して、発展途上国の子供たちに日本人が技術を教えて、リアルタイムにコミュニケーションがとれるようにする。

 

このような「仕組み」を構築することで、自社の強みを活かして世界へプラスを産みだしていこうというスタンスです。

 

 

〇「経済性」と「社会性」を両立できる新しいタイプの会社創りを

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リジョブは、ただ自分たちが儲かればいいのではなく、「経済性」と「社会性」を両立できる企業がこれからの世の中に増えていくことが大事だと考えています。

 

そこで、リジョブ自らがそのロールモデルとして、新たなタイプの企業になることを目指しています。

 

新たな価値観の組織創りに共に取り組むことで、自らも「かっこいい大人」になりたいという学生は、ぜひ説明会にご参加ください!

 

 

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▼説明会申し込みはこちら

 

 

【この企業が気になる人は、こちらの企業もオススメ】

㈱ギミック

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【業界別にベンチャーを探す】

ITベンチャー 人材ベンチャー コンサル系ベンチャー  マーケティングベンチャー  不動産ベンチャー

 

 

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【個別面談】「社会課題としての医療業界の改革を推進する」(エムスリードクターサポート㈱)

エムスリードクターサポートは、医療の改革のために「病院の再建コンサルティング」や今後日本として普及させていく必要がある「在宅医療」の基盤をつくるための事業を展開しています。

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「社会課題の解決に大きなインパクトのある事業に携わりたい」

「数百人の組織をマネジメントできる力を身につけたい」

「戦略思考だけではなく、高い人間力を併せ持ったコンサルタントになりたい」

という人にオススメ。

 

 

〇医療改革のための事業をスタートさせた代表の想い

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高齢化が急速に進み、国の財政問題がより深刻化していくために、国主導で改革を進めようとしていますが、実際にはなかなか進んでいないのが現状です。

 

投資ファンド出身である代表の濱口さんは、自らのお子さんのことを考えたときに、この子の世代にとっての10年後をなんとかしなければいけないという危機感がありました。

 

そこで、自分たちが医療の改革を進めていこうということで、事業をスタートさせています。

 

現在の医療の課題と、それに対するアプローチ方法はこちらをご覧ください。

 

recruit.m3ds.co.jp

 

 

個別面談では、上記のリンク先に書いている医療課題と改革の方向性はあらかじめ理解したうえで、その改革のための「再建コンサルティング」とはどのようなものか、ぜひ聞いてみてください!

 

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※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。

【個別面談】「SNSマーケティングの日本トップクラス」(アライドアーキテクツ㈱)

アライドアーキテクツは、SNSマーケティング専門のベンチャー企業です。(マザーズ上場)

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「大手企業のプロモーション戦略立案に携わりたい」

「消費者が面白がって参加してくれるようなキャンペーンを企画してみたい」

「日本の様々な企業のよさを海外にも届ける手伝いがしたい」

という人にオススメ。

 

 

〇BtoC大手企業を中心にプロモーション支援

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皆さんが普段目にしているSNS上の各種「キャンペーン」を支援しています。

 

いくつかの事例をご紹介します。

 

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味の素「みんなの#アジパンダ」サイトに、TwitterInstagramの投稿が集約される仕組みを構築。

 

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バーガーキング「KUROバーガー」の動画プロモーションを支援。

 

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カゴメの野菜飲料「つぶより野菜」のFacebook広告を運用し、お客様の声を活用したクリエイティブを作成。

 

 

〇中国でのSNSマーケティング支援も

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日本企業がアジアや欧米に進出する際の、海外プロモーションを支援しています。

 

特に中国で利用されているSNS「Weibo」とメッセンジャーアプリ「WeChat」に広告配信できる仕組みを、アライドアーキテクツは日本企業に対して独占的に販売することが出来る状況となっており注目されています。

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プロモーションの企画や消費者を巻き込むSNSマーケティングに興味がある人は、ぜひ個別面談でキャンペーン事例など詳しく聞いてみてください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象となります。

 

【個別面談】「日本発のイノベーションを起こすコンサルティングファーム」(㈱ワークハピネス)

ワークハピネスは、「イノベーション」をテーマに組織・人を変えるコンサルティングファームです。

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「成果を出すことにコミットするのが好き」

「研究や専門分野など没頭するものを持っている」

「情熱的で人を巻き込むのが得意で、直感で行動ができる」

これらのどれかに当てはまる人は、ぜひ会ってほしい企業です。

 

 

〇ニッポンイノベーター塾

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アメリカのシリコンバレーのように、日本発のイノベーションを起こしていくために、ワークハピネスが大手企業を巻き込んで進めているプロジェクトです。

 

パナソニックやホンダなどが参加し、「とがった人材」を産もうという試みです。

 

この取り組みは、『日経ビジネス』にも取り上げられています。

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「使命感を持って生きる人をもっと増やしたい」

イノベーションを創り出せる組織をもっと増やしたい」

 

このワークハピネスの想いに興味が持てる人は、ぜひ個別面談にご参加ください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。

 

【説明会】「営業コンサルティングと主婦の就労支援を掛け合わせたビジネスモデル」(㈱アイドマ・ホールディングス)

 アイドマ・ホールディングスは、中小企業の経営者中心に「営業コンサルティング」を提供しています。

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「科学的な営業手法を学んでみたい」

「自分の営業力だけではなく、営業戦略を学んで市場価値を上げたい」

「若くして新規事業に取り組みたい」

という人にオススメ。

 

 

〇「営業コンサル」と「主婦の就労支援」の掛け合わせによるビジネスモデル

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中小企業は、自社の力だけでは「新規開拓の営業が難しい」という課題を抱えているケースが多く見られます。

 

そこでアイドマは様々な業界の経営者に対して、「営業ターゲットのプランニング」や「アプローチ先のデータベース」の提供、そして「在宅ワークの仕組み(上記のように主婦中心に在宅で営業電話)」などを提案しています。

 

このビジネスモデルにより、今まで外に出て仕事をすることが難しかった主婦の方々に、「新たな働き方」を提供することができています。 

 

 

〇キャリアステップの例

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入社1年目は営業として成長し、入社2年目でマネジャーとしてチームを持ち、入社3年目で新規事業立ち上げなど成長志向の学生にオススメの環境です。

 

営業力をつけるのはもちろん、「営業戦略」や「営業組織創り」を学び、自らの「市場価値」を一気に上げたいという人はぜひ説明会にご参加ください!

 

 

▼説明会申し込みはこちら

 

【この企業が気になる人は、こちらの企業もオススメ】

イシン㈱

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㈱Visionary

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【業界別にベンチャーを探す】

ITベンチャー 人材ベンチャー コンサル系ベンチャー  マーケティングベンチャー  不動産ベンチャー

 

 

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【個別面談】「教育を母体にした企業だからこそ、社内でも充実した社員教育を」(ヒューマンタッチ㈱)

ヒューマンタッチは、教育で有名なヒューマングループを母体としており、人材紹介・人材派遣の事業を行っています。

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ヒューマンタッチの社名には、「人間味」という意味があり、ホスピタリティを意識した「人間味あふれる」サービスを提供しています。

 

「人の人生に関わる仕事に興味がある」

「無形商材の営業で力をつけていきたい」

「和気あいあいとした社風で働きたい」

という人にオススメ。

 

ヒューマングループの「安定感」と充実した「社員教育

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ヒューマンの教育事業のCMは見たことがある人がほとんどだと思いますが、最近ではバスケのB.LEAGUE「大阪エヴェッサ」の運営も行っています。

 

母体が教育事業だからこそ、ヒューマンタッチは内定者時代はもちろん、入社後も社員教育が充実しています。

 

ロジカルシンキングやヒアリング力、プレゼンテーション力を向上させる研修や、入社3か月、6か月などのタイミングでの振り返り研修、そして先輩がチューターについて、マンツーマンでOJT教育を行ってくれる制度など新入社員が「着実に」成長していける環境を用意しています。

 

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人材という「人の人生に関わる」仕事をしながら、ヒューマングループの基盤を活かしてステップを踏んで成長をしていきたいという人は、ぜひ個別面談にご参加ください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生のみ対象です。