【説明会】「コツコツ積み上げることで、飛躍的に成長する」(㈱TSグループ)

TSグループは、医療に特化した人材紹介「医療WORKER」を中心に、急成長している人材ベンチャーです。 「顧客志向」「成長志向」が強い組織として定評があり、売上額が2010年の10億から2016年で100億と、たった6年間で売り上げ10倍(!)という急拡大をしてい…

【個別面談】「ヒューマンスキル成長理論を用いて、事業創造を」(㈱アイソルート)

アイソルートは、「ヒューマンスキル成長理論」をベースに事業を展開している人材ベンチャーです。 ※「ヒューマンスキル」とは、コミュニケーション力・マネジメント力・リーダーシップ力・人間関係構築力などのこと 新卒メンバーに期待することは、この成長…

【個別面談】「大手企業相手に組織コンサルティング」(㈱シェイク)

シェイクは、キヤノンや森永・ヤマハ・KDDI・ワコールなどの大手企業を中心に、組織コンサルティングを行っています。 「大手相手のコンサルティングを通じて、大手企業に入った同世代よりも圧倒的に成長したい」 「教育・キャリア・学生・ITなどのキーワー…

【個別面談】「会社の看板ではなく、自身の提案力で勝負する営業」(㈱CDC)

CDC(キャリアデザインセンター)は、元リクルート役員が立ち上げた500名規模の人材会社(東証一部上場)です。 リクルートやマイナビ、インテリジェンスなど人材大手とコンペで戦うことが多く、会社の看板ではなく、その人の「提案力」が問われる仕事です。 …

【個別面談】「新卒1年目でマーケティングをマルっとお任せ」(㈱未来)

未来は、化粧品を中心に扱い、「マーケティング」に強みを持っているベンチャーです。 「広告代理店やマーケティングのベンチャーに興味がある」 「ヒット商品のプロモーション戦略を立案したい」 「社員同士のコミュニケーションが深く取れている社内環境が…

【個別面談】「圧倒的な裁量権を約束する専門商社」(井上特殊鋼㈱)

井上特殊鋼は、メーカーに対して「コンサルティング営業」を行う鉄鋼専門商社です。(大阪本社) 「圧倒的裁量権」と、成果を出せば年齢関係なく評価してもらえる「報奨金制度」を持っており、成長環境として抜群です。 事業面を見ても、一般的には古いと言…

【説明会】「30以上の事業が急成長を続ける人材ベンチャー」(㈱ネオキャリア)

ネオキャリアは社員2000名ほどの人材企業で、人材ベンチャーの鉄板です。 「海外」や「WEB」にも力をいれており、複合的な事業が次々と立ち上がり、今では「30以上」(!)の事業がそれぞれ急成長しています。 「成長環境と人で選びたい」 「とにかく営業力…