【個別面談】「ITを活用した様々な教育・人材サービス」(㈱プロシーズ)

プロシーズは、「学ぶ、働く、成長する」をコンセプトに、ITを活用した教育ツールや求人ツールなどを手掛けています。(大阪本社)

 

「教育 × ITの領域に関心がある」

「新しい価値を産み出すチームに携わりたい」

「大阪のITベンチャーで働きたい」

という人にオススメ。

 

〇ITをベースにしたオリジナル教育・人材サービス

 

メインのeラーニング事業

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無料資格ネットスクール

 

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教材の制作

 

会社の数字|マンガ教材サンプル

 

ホワイト求人に特化した求人サイト

 

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内定者向けSNS

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上記はプロシーズのサービスの一例で、さまざまなサービスやプロジェクトが新たに生まれ続けています。

 

 

〇プロシーズならではの社内制度

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・MVP表彰式 & 海外旅行プレゼント

・19時以降残業禁止

・社内託児所プロジェクト

・社長と週一ワークショップ

・上司からのお手紙

etc…

 

社員が元気に働いた結果が利益につながるという考えのもと、離職者が少なく、働きやすい環境があります。

 

 

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今までにない新しい価値を生み出すことをとても大切にしている会社です。

 

教育・人材領域において、自社だからこそできるサービスを産み出したい、広めたいという人はぜひ個別面談にご参加ください!

 

※個別面談はバリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。

【説明会】「営業力とマネジメント力を鍛え、20代で市場価値を上げる」(㈱Visionary)

Visionaryは大阪本社のベンチャーで、関西No.1のモバイルプロモーション事業を行ってます。

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市場価値を上げたい、力をつけたいという人たちが集まり、刺激し合っている組織です。

 

「何をしたいかは決まっていないけど、まずは力をつけたいと思っている」

「何をしたいのか20代のうちに模索したい」

「周りに刺激されて、自分も本気で仕事に取り組みたい」

という人にオススメ。

 

 

○「営業力」と「マネジメント力」を併せ持つ

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Visionaryは時代に左右されない“普遍的な力”を20代のうちに鍛えておくべきと考えています。

 

その“普遍的な力”とは、「営業力」と「マネジメント力」を併せ持つこと。

 

つまり「強い個」としての力と、「チーム」としての力の両方を、新卒入社した時点から伸ばしていく環境が大事ということです。

 

実際にVisionaryでは、

 

・BtoC、BtoB両方の「営業ノウハウ」を学ぶことが出来る

・新卒2年目で「マネジメント経験者」半数以上!?

・入社3年目以降では、セールスプロモーションの「外部講師」として研修やセミナーを行うコンサルティング事業の配属も

 

 と「営業」「マネジメント」の両方を鍛える環境があります。

 

20代のうちから市場価値を上げていきたい人は、是非説明会にご参加ください!

 

▼説明会申し込みはこちら

 

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イシン㈱

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【業界別にベンチャーを探す】

ITベンチャー 人材ベンチャー コンサル系ベンチャー  マーケティングベンチャー  不動産ベンチャー

 

 

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【説明会】「兵庫のリクルート代理店で、地域の人たちから必要とされる仕事を」(㈱SRC)

SRCは兵庫県を中心に、リクルート代理店として採用の提案を行なっている人材会社です。社員数はグループで約200名、兵庫・岡山・香川で展開中。

 

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「地元が兵庫・岡山・香川のいずれか」

「地域の企業や人たちに必要とされる仕事につきたい」

「教育体制が整っている企業で働きたい」

という人にオススメ。

 

 

リクルート代理店として、人材の幅広い提案を

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リクルートの強い商品力を持った媒体を武器に、様々な業界の大手や中小企業を対象に、正社員・バイトなど幅広い提案を行っていきます。

 

なお、事業所は三ノ宮・姫路・西宮・岡山・高松にあり、希望の県内で働くことが出来ます。

 

 

〇マンツーマンの教育制度

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入社3~5年位の若手が、新人に対してマンツーマンで「教育担当」となります。

 

デスクも真横に配置するため、「ちょっといいですか?」と分からないことはその場ですぐに聞けるなど、新人の受け入れ態勢が整っており、安心して働き始めることができます。

 

 

地域の人に必要とされる仕事に就きたいという人は、ぜひ説明会にご参加ください!

 

▼説明会申し込みはこちら

 

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㈱ネオキャリア

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【業界別にベンチャーを探す】

ITベンチャー 人材ベンチャー コンサル系ベンチャー  マーケティングベンチャー  不動産ベンチャー

 

 

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【個別面談】「大阪本社のWebコンサルティングベンチャー」(㈱ウェンドレス)

ウェンドレスは、Webマーケティングの企画・制作・広告・SEOなどの事業を行う大阪本社のITベンチャーです。(社員数約50名)

 

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「大阪で働けるITベンチャーを探している」

「Webマーケティングの幅広い仕事に携わりたい」

コンサルティングに興味あり」

という人にオススメ。

 

 

〇20代の社長を筆頭に上場を目指す

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2014年に創業し、急成長している関西では珍しいWeb系ベンチャーです。(本社は心斎橋)

 

Webコンサルを主軸に、サイト制作・リスティング広告SEOなど幅広いサービスを展開しています。

 

数年以内の上場を目指しているため、急成長し変化していく会社の「空気感」を味わうことができます。

 

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大阪のベンチャーでWebコンサルやWebマーケティングの仕事をしてみたい人は、ぜひ個別面談にご参加ください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。 

 

【個別面談】「社員数約30名の大阪本社ITベンチャー」(㈱トライシード)

トライシードは、社員数約30名 / 大阪本社のITベンチャーです。※大阪勤務となります。

 

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「大阪本社のITベンチャーを見てみたい」

「30名規模の会社に入って活躍したい」

「何をやるかよりも、誰とやるかを大事にしている」

という人にオススメ。

 

 

〇貸し切りバス予約サイトを主軸に新規事業を仕掛ける

 

自社サービスである「貸し切りバス予約サイト」をメイン事業として運営しています。

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さらに、「貸し切りバスと○○」(貸し切りバスと温泉、貸し切りバスと採用、貸し切りバスとスキーなど)を切り口に、新規事業をいくつも立ち上げています。

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さらに、バスだけではなく、クルーザーやヘリ・ジェット機・馬車(!)などで特別な時間を演出するサービスもスタート。

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トライシードの2018年採用は将来の幹部候補として5名ほどの枠で、コンセプトは「侍」。

 

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大阪本社のITベンチャーで働く若手と話してみたい人は、ぜひ個別面談にお越しください!

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。

【説明会】「“経済性”と“社会性”を両立できる新しい会社創りを」㈱リジョブ

リジョブは、美容系の求人・PRメディアを事業を行う「じげんグループ(マザーズ上場)」の企業です。

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事業を通じて社会問題を解決しようという想いを強く持っており、その実現のために「LOVE」×「POWER」の両方が必要だと考えています。

 

「ただ自己成長するだけではなく、人の役に立つために成長したい」

「人に青臭いと言われるような純粋な目標を持っている人たちと20代を共に過ごしたい」

「自社の強みを生かした地に足付いた形での社会貢献がしたい」

という人にオススメ。

 

 

〇日本の技術とサービスを世界に

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日本人が長い歳月をかけて築き上げてきた技術力やサービス力の高さは、世界で起こっている社会問題の解決(生活水準の底上げ)につながるとリジョブは考えています。

 

例えば、WEBを活用して、発展途上国の子供たちに日本人が技術を教えて、リアルタイムにコミュニケーションがとれるようにする。

 

このような「仕組み」を構築することで、自社の強みを活かして世界へプラスを産みだしていこうというスタンスです。

 

 

〇「経済性」と「社会性」を両立できる新しいタイプの会社創りを

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リジョブは、ただ自分たちが儲かればいいのではなく、「経済性」と「社会性」を両立できる企業がこれからの世の中に増えていくことが大事だと考えています。

 

そこで、リジョブ自らがそのロールモデルとして、新たなタイプの企業になることを目指しています。

 

新たな価値観の組織創りに共に取り組むことで、自らも「かっこいい大人」になりたいという学生は、ぜひ説明会にご参加ください!

 

 

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▼説明会申し込みはこちら

 

 

【この企業が気になる人は、こちらの企業もオススメ】

㈱ギミック

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【業界別にベンチャーを探す】

ITベンチャー 人材ベンチャー コンサル系ベンチャー  マーケティングベンチャー  不動産ベンチャー

 

 

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【個別面談】「社会課題としての医療業界の改革を推進する」(エムスリードクターサポート㈱)

エムスリードクターサポートは、医療の改革のために「病院の再建コンサルティング」や今後日本として普及させていく必要がある「在宅医療」の基盤をつくるための事業を展開しています。

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「社会課題の解決に大きなインパクトのある事業に携わりたい」

「数百人の組織をマネジメントできる力を身につけたい」

「戦略思考だけではなく、高い人間力を併せ持ったコンサルタントになりたい」

という人にオススメ。

 

 

〇医療改革のための事業をスタートさせた代表の想い

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高齢化が急速に進み、国の財政問題がより深刻化していくために、国主導で改革を進めようとしていますが、実際にはなかなか進んでいないのが現状です。

 

投資ファンド出身である代表の濱口さんは、自らのお子さんのことを考えたときに、この子の世代にとっての10年後をなんとかしなければいけないという危機感がありました。

 

そこで、自分たちが医療の改革を進めていこうということで、事業をスタートさせています。

 

現在の医療の課題と、それに対するアプローチ方法はこちらをご覧ください。

 

recruit.m3ds.co.jp

 

 

個別面談では、上記のリンク先に書いている医療課題と改革の方向性はあらかじめ理解したうえで、その改革のための「再建コンサルティング」とはどのようなものか、ぜひ聞いてみてください!

 

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※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。