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【6月説明会】「“地域づくり”ד人づくり”をキーワードとした事業展開」(㈱類グループ)

類グループは、「地域づくり」と「人づくり」をキーワードに、設計事業・教育事業・農園事業・不動産事業・社会事業など5事業を行なっています。

 

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「地域活性や教育に関心がある」

「人の役に立つための事業に携わりたい」

「想いの強い企業で、新規事業に取り組みたい」

という人にオススメ。

 

 

〇「地域づくり」×「人づくり」を実現する様々な取り組み

 

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「類塾」では、現実の社会で直面する課題を突破するため、5教科だけではなく、「なぜ?」を追及し思考力を養成する「探求講座」を開設しています。

 

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「地域の活力再生」のために、事業企画から施設管理、運営、入居者仲介など「不動産コンサルティング」を行っています。

 

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「農の再生」のために、生産から流通、販売までを一貫して行い、農園や直売所を開設しています。

 

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大手マスコミがスポンサーへの配慮などにより報道できない内容を伝えるための新聞「事実報道」を発行しています。

 

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小中高・大学生に加え、社会人も交えて、社会課題を議論する「実現塾」を開催し、生涯教育にも踏み込んでいます。

 

 

今後も「地域づくり」「人づくり」のキーワードをもとに、新たな事業に取り組んでいく構想です。「人の役に立つため」に頑張りたいという人は、ぜひ説明会にご参加ください!

 

 ▼説明会申し込みはこちら

 

 

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【個別面談】「大阪本社のWebコンサルティングベンチャー」(㈱ウェンドレス)

ウェンドレスは、Webマーケティングの企画・制作・広告・SEOなどの事業を行う大阪本社のITベンチャーです。(社員数約50名)

 

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「大阪で働けるITベンチャーを探している」

「Webマーケティングの幅広い仕事に携わりたい」

コンサルティングに興味あり」

という人にオススメ。

 

 

〇20代の社長を筆頭に上場を目指す

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2014年に創業し、急成長している関西では珍しいWeb系ベンチャーです。(本社は心斎橋)

 

Webコンサルを主軸に、サイト制作・リスティング広告SEOなど幅広いサービスを展開しています。

 

数年以内の上場を目指しているため、急成長し変化していく会社の「空気感」を味わうことができます。

 

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大阪のベンチャーでWebコンサルやWebマーケティングの仕事をしてみたい人は、ぜひ個別面談にご参加ください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。 

 

【6月説明会】「新卒の就活支援に特化した人材ベンチャー」(㈱リアステージ)

リアステージは、新卒向けの就活サービス「ジョブコミット」を運営している人材ベンチャーです。 

 

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新卒マーケットはまだまだリクナビマイナビといったナビが強いですが、リアステージは学生と直接会って面談を何度も行い、企業を紹介してマッチングしていくという手法を大事にしています。

 

「ジョブコミット」という名前の通り、学生が納得のいく就活が出来るまで支援に“コミット”し、企業に対しても目標人数が取れるまで“コミット”し採用支援を行っています。

 

「結果」にこだわるカルチャーが特徴的です。

 

「人材を見ているが、新卒支援をメインに行っている企業はまだ見たことがない」

「結果を出すのが好き / 負けず嫌いの性格」

「企業への営業だけではなく、学生とも向き合いたい」

という人にオススメ。

 

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人材業界は中途採用支援の企業が多く、新卒向けの就活支援をメインに行う企業は珍しいので、ぜひ説明会にご参加ください!

 

 

▼説明会は申し込みはコチラ

※下記日程は、リアホールディングス説明会のものですが、プログラムにリアステージ説明会も組み込まれています。ご安心ください。 

 

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【5月トップライブ】「独自のコンサルメソッドを体感せよ」(㈱Legaseed)

Legaseed(レガシード)は、アチーブメント出身の創業者が率いる「採用コンサルティング」に特化したスタートアップ企業です。

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「はたらくを、しあわせに」を理念に、全国の様々な業種の中小企業をクライアントに持ち、直接経営者と採用プロジェクトを進めていきます。

 

「採用コンサルティングの独自メソッドに触れてみたい」

「全国を飛び回って経営者相手にコンサルティングをしてみたい」

「採用コンサルタントと直接話をしてみたい」

という人にオススメ。

 

 

○独自の「コンサルメソッド」を体験

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Legaseedの持つメソッドは、Legaseed自体の採用でも体感できるように設計されています。

 

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○代表TOP LIVE&BAR TALK@新大阪

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アチーブメント出身で採用界で著名な近藤さんが登壇し、「伸びる会社伸びる人材の見分け方」を講演。

 

その後、採用コンサルタントの皆さんとお酒やソフトドリンクを飲みながら親睦会を行います。

 

人事コンサルティング領域に関心がある人は、ぜひご参加ください!

 

 

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【個別面談】「社員数約30名の大阪本社ITベンチャー」(㈱トライシード)

トライシードは、社員数約30名 / 大阪本社のITベンチャーです。※大阪勤務となります。

 

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「大阪本社のITベンチャーを見てみたい」

「30名規模の会社に入って活躍したい」

「何をやるかよりも、誰とやるかを大事にしている」

という人にオススメ。

 

 

〇貸し切りバス予約サイトを主軸に新規事業を仕掛ける

 

自社サービスである「貸し切りバス予約サイト」をメイン事業として運営しています。

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さらに、「貸し切りバスと○○」(貸し切りバスと温泉、貸し切りバスと採用、貸し切りバスとスキーなど)を切り口に、新規事業をいくつも立ち上げています。

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さらに、バスだけではなく、クルーザーやヘリ・ジェット機・馬車(!)などで特別な時間を演出するサービスもスタート。

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トライシードの2018年採用は将来の幹部候補として5名ほどの枠で、コンセプトは「侍」。

 

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大阪本社のITベンチャーで働く若手と話してみたい人は、ぜひ個別面談にお越しください!

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。

【5月説明会】元リクルートグループの総合不動産デベロッパー(㈱コスモスイニシア)

コスモスイニシアは、元リクルートグループの不動産デベロッパーです。

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コスモスイニシアリクルートと同じく、多くの経営者やビジネスリーダーを生み出す「人材輩出企業」として有名で、リクルートの遺伝子は健在です。

 

「個性溢れる人たちと、20代を共に過ごしたい」
「誰と働くかを大事にして、企業を選びたい」
「大きな金額や大勢の人を動かすことを通じて成長していきたい」
という人にオススメ。

 

  

○「総合」不動産デベロッパ

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財閥系の大手不動産会社は、各事業ごとにグループ会社に分かれていますが、コスモスイニシアは一社でデベロッパー、仲介、リノベーション、資産運用コンサルなどを「総合的」に行なっています。

 

 

○ただ、不動産に興味がない人も多数!?

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不動産に興味があって入社する人のほうが少数派という変わった会社で、ヒトや社風に惹かれての入社や、成長環境に面白みを感じての入社など様々です。

 

説明会は少人数開催なので、社員の雰囲気をより近くで感じることが出来ます。当日は「社風やヒトの魅力」「成長環境」に注目して、話を聞いてみてください!

 

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【5月説明会】「生産性の高い働き方を追及するITベンチャー」(㈱ファーストロジック)

ファーストロジックは、不動産投資ポータルサイト「楽待」を運営するITベンチャーです。(東証一部上場)

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たったの40名で東証一部上場(!)となっており、一人あたりの生産性が非常に高く、「大手とベンチャーのいいとこ取り」が出来る環境が特徴です。

 

「基盤がありつつ、挑戦できる環境がいい」

「少人数の組織で、自分の影響力を発揮したい」

「生産性の高い組織で、自己成長したい」

という人にオススメ。

 

 

〇「less is more」のカルチャー

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生産性がとてつもなく高い背景には、「less is more」(少ないことは、より豊か)を重視したカルチャーがあります。

 

たとえば、

・最低限の人数で生産性を上げる。

・急成長しているにも関わらず、残業は1,2時間程度。

・定例会議は行わず、フラットにその場で話し合う。

・ルーティンワーク(決まりきった仕事)を追放し、社員は本質的な仕事に集中する。

etc…

 

一般の企業とは異なる「合理性」と「あたたかさ」を併存させた風土です。

 ※内定者の大半は、選考途中の「1日入社体験」でヒトに惹かれたことが入社の決め手になっています。

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東証一部上場という大手のような「基盤」がありながら、「合理的な働き方」によって着実に成長することができる珍しいITベンチャーです。

 

「合理性」と併せ持つ「あたたかさ」もぜひ説明会でぜひ体感してみてください!

 

 

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